Q & Aよくあるご質問

今日の介護現場における人材不足に対して、外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律に基づき、介護職種の実習生を採用しています。
本国において介護教育、日本語学習を経た実習生を採用し、制度的に３年間の勤務をお願いしています。採用後１年が経過すると採用枠人数に基づき継続して外国人採用が可能となります。例えば当初３名採用後、１年後に３名、２年後にも３名採用することで、合計９名の採用が継続的に可能となる制度です。（実習生の経験値も引き継がれていきます。）
一方で、採用時以降から育成・実習の期間までに、実習生制度に基づく実習実施者の責務として様々な費用負担が発生します。介護人材としてキャリアを積んだ優秀な実習生が、４年目以降も就業を継続してもらえるかどうかは、制度上はあくまでも本人の意思に基づきます。

機構を構成する６法人の中で、既に４法人が採用しています。（令和５年３月現在）

ベトナム社会主義共和国の方が多くいらっしゃいます。

機構事務局へお気軽にご相談下さい。

人材の確保、育成を目的に令和元年に活動をはじめ、２つの医療法人社団及び４つの社会福法人で構成しています。

機構が取り組む事業の情報の提供、事業への参画、ホームページへの掲載で広報致します。
賛助会員入会申込書を提出頂き、理事長の承認をうけた法人が会員となります。事務局へお問い合わせ下さい。